（四）坚持树新风，在建设负责任政府部门、负责任行业中树立安徽交通新形象。坚持以“为人民服务、树行业新风”为主题，广泛开展“弘扬交通人精神、建设负责任交通”教育实践活动，推动建设“五型”（学习型、创新型、服务型、务实型、廉政型）政府机关，促进了交通政风的进一步好转。以省直机关加强效能建设为契机，积极推进政府职能转变和行政管理方式创新，取消和下放行政审批项目24项（占交通行政审批项目的34%）、规费项目5个（占交通规费项目的55%），对保留下来的行政审批项目基本上进入省政务中心办理，并通过优化工作流程、扩大“八公开”内容、积极推行首席代表制，提升了省厅行政服务效能。去年，交通窗口在省政务中心年度综合考评中位居第四，被评为优秀窗口。大力倡导执法为民、文明执法，梳理执法依据，规范执法行为，理顺执法主体，整合执法资源，明确执法责任，提高了交通行政执法水平；加大行政执法明查暗访的力度，认真查处违纪违规行为，巩固和发展了公路、水路基本无“三乱”的成果。去年，省厅加大了路政执法队伍的建设，对省高速公路路政支队招聘的33名执法人员，严格按照公务员录用程序进行筛选，严把入口关，确保被录用者的综合素质；对新进执法队伍的人员，实行执法资格认证制度、签订上岗保证书；对有违法违纪行为和考核不合格的行政执法人员，吊销执法资格20人、注销245人、缓审32人。积极履行行业监管责任，规范出租车等运输市场管理，完善油运价格联动机制，促进了全省客货运市场的发展壮大和健康运行。认真开展专项清理，较好地解决了拖欠征地、拆迁补偿费和农民工工资等影响群众利益的问题，受到了交通部的通报表扬。坚持以党风推政风、政风带行风，始终把反腐倡廉工作延伸到行业风气建设之中，建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系，完善交通建设等监督机制，加大对违法、违纪、损害安徽交通形象的人和事查处力度，推进了廉洁交通的建设。坚持开门办交通，认真开展政风、行风评议活动，通过政风行风热线和设立效能举报电话等形式，扩大社会和舆论的监督，促进了交通政风、行风的全面建设。

（五）坚持先进文化导向，在弘扬交通精神中增强行业软实力。重视加强交通文化建设，积极推进安徽交通文化资源的开发、整合和提炼，初步探索出一条具有鲜明行业特点和时代特征的文化建设路子。去年，我们先后向交通部上报了5篇交通廉政文化论文、5篇调研报告、48条廉政格言警句；推荐滁州汽车中心站、淮北市运管处为全国交通文化建设示范单位。丰富发展交通文化内涵，一些交通企业、事业单位将文化建设融入经营、服务和管理之中，努力使其成为引领交通改革和发展的一面旗帜，扩大了全行业的社会影响力和渗透力。重视用健康向上的群众性文化体育活动占领交通思想文化阵地，促进了全行业建立有利于推动精神文明建设的人文环境。去年，省厅在省直机关第五届运动会上取得了较好成绩，展现了交通机关团结进取的良好精神风貌；省公路局等单位举办全系统文化体育竞赛，推动了基层群众性文化娱乐活动深入扎实的开展。

一年来，全省交通行业精神文明建设工作取得的成绩，是省委、省政府、交通部、省文明委、省文行委、省直文明委和地方各级党委、政府高度重视、正确领导的结果，是各级文明办、社会各界热情关心和大力支持的结果，是全行业干部职工积极参与、努力实践的结果。在此，我代表厅党组向省精神文明建设各职能部门和地方党委、政府，向广大交通干部职工和离退休老同志，表示衷心的感谢！向辛勤工作在行业精神文明建设战线的同志们表示诚挚的问候！

同志们，在肯定成绩的同时，我们还要清醒地看到行业精神文明建设工作中仍存在一些不足：一是从物质文明、精神文明协调发展的要求看，少数单位对行业精神文明建设的重要性、长期性、紧迫性认识还有差距，在某种程度上还存在一手硬、一手软的现象；二是从全省经济社会发展和人民群众对交通运输的需求看，交通服务质量和管理水平与建设和谐交通、加快安徽崛起的大环境还有不相适应的地方，一些地方发展不平衡、行业发展不协调，特别是有的地方人民群众出行难的问题尚未得到根本解决；三是从实践社会主义荣辱观的要求看，交通行业干部职工的思想道德素质还有待进一步提高，尤其是极少数人违法乱纪，败坏行业风气，损害安徽交通的整体形象；四是从适应形势任务发展的要求看，面对经济结构多样化、职工思想多元化的新情况，行业精神文明建设尚有缺位、不到位的问题，在探索新办法、建立长效机制上也有薄弱环节；五是从提升安徽交通新形象的要求看，行业精神文明建设的精品不多、典型不够响、特色不明显，少数单位对创建工作标准不高、压力不大、信心不足、争先创优意识不强的问题未有效解决。极个别创建工作的先进典型，近些年明显缺乏创新的勇气和信心，甚至出现工作滑坡的现象。这些问题都是发展进程中出现的问题，只要我们在今后的工作中认真加以克服和改进，就一定能够解决。